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每當到了炎熱的夏季，很多農民工都會要頂著烈日進行工作，而在高溫環境下進行工作，是非常危險的，一般氣溫超過40℃，就要停止室外露天作業，那么高溫補貼一般從每年的幾月開始發？哪些人可以領取呢？接下來一起了解下吧！

一、高溫補貼一般從每年的幾月開始發？哪些人可以領取？

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業而且不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應當向勞動者發放高溫補貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫補貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。因此只要是從事高溫環境下工作的勞動者，都是可以領取高溫補貼的。

二、要做好哪些高溫補救措施

1、加強對女職工和未成年工的保護，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫室外露天環境下作業，而且在簽訂勞動合同時，對于女職工的權益保護專項條款，應該明確高溫作業勞動保護相關內容，這樣才能將職工的身體健康和生命安全放在第一位。

2、統籌安排好職工帶薪年休假，實行職工帶薪年休假制度是黨中央最為關心的職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要內容，用人單位要關心職工的工作與生活，維護職工的休假權利，認真落實職工帶薪年休假制度。

3、加強高溫天氣對各類企業的監督

主要指的是對涉及露天作業的企業進行監督檢查，并時刻關注高溫補貼、工作時間等檢查內容，對于違反勞動保障法的違規行為，應該責令改正，切實維護勞動者的合法權益。

以上就是關于高溫補貼領取的詳情內容介紹，如果有農民朋友在高溫下作業，一定要注意做好防暑降溫工作，避免出現身體上的危害。