2021-04-29 10:27:28
在接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接過程中，蕭縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，用足用活現有政策，強化基層干部培訓，培養高素質農民隊伍，鼓勵社會人才投身鄉村建設，多措并舉在加強農村人才隊伍建設上下功夫，為推進鄉村振興戰略的順利實施提供堅強的人才保障和智力支持。
蕭縣以村級換屆工作為契機，深入人員摸排，拓寬選用渠道，大力實施“選青推優”計劃，優化村干部隊伍結構，配齊配強村（社區）“兩委”干部。持續實施鄉村“人才振興”工程，廣泛采取“請進來”“走出去”相結合等多種方式，加強村干部教育培訓力度，舉辦縣級村和社區“兩委”干部培訓班，以豐富多樣的培訓內容不斷滿足村干部多方面、多層次的培訓需求。堅持學歷教育與技能培訓相結合，扎實推進“一村一名大學生”工程，進一步提升村干部知識素養和攻堅能力。2020年，全縣147名村干部參加學歷教育。同時，強化村干部待遇保障，提升崗位吸引力，確保村干部隊伍穩定、結構合理、素質優良，為鄉村振興注入強勁動能。
在準確掌握產業現狀、技術力量貯備及農民培訓需求基礎上，扎實開展2021年新型職業農民培訓，本著“需要什么、培訓什么”原則，通過邀請專家老師和技術骨干培訓實用技術和農業科技知識，分批、分類培訓參訓農民，提高他們的生產技能和綜合素質，培養造就高素質農民隊伍。統籌利用基層農技人員和培訓機構師資力量，持續抓好培訓后續跟蹤服務，幫助廣大學員解決生產中難題，促進農民培訓工作提質增效。通過整合政策資源，引導強農惠農富農政策向參訓農民傾斜支持，鼓勵其流轉土地發展適度規模經營，鼓勵農業信貸擔保公司面向農民開展符合規定的信用貸款擔保業務，在示范農民合作社、示范家庭農場評選中對參訓農民傾斜，促其創業發展。目前全縣新型職業農民引領創辦各類農業產業化龍頭企業52家、各類農民專業合作社789個、各類家庭農場1021個，引領創辦各類農業產業化聯合體28個。
成立鄉賢統戰工作領導小組，促進聯絡聯誼，弘揚鄉賢文化，引導鄉賢投身家鄉建設，在促進鄉風文明、鄉村社會治理等方面發揮示范帶動作用。印發《關于加強新時代鄉賢工作的實施方案》，規范加強鄉賢工作，開展鄉賢資源摸底調查，建立鄉賢人才數據庫，高質量建立鄉賢組織，充分發揮鄉賢人脈廣、社會威望高、經濟實力強等獨特優勢，推動鄉賢參與鄉村全面振興。通過座談會、聯誼會等多種方式，搭建交流平臺，為鄉賢發揮作用提供更多渠道，吸引更多鄉賢為鄉村全面振興貢獻智慧和力量。
返回頂部