2022-09-06 15:02:40
為加快培育鄉村產業振興人才隊伍，推動農業高質量發展，從今年開始，廣西啟動實施鄉村產業振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育五年行動計劃，創新采取4項舉措，每年培育700名國家級“頭雁”和2000名自治區級“頭雁”，力爭用5年時間培育3000名以上國家級“頭雁”和萬名以上自治區級“頭雁”，打造一支與廣西農業農村現代化相適應，能夠引領一方、帶動一片的鄉村產業振興“頭雁”隊伍，形成“頭雁”領航、“群雁”齊飛的“雁陣效應”。
圍繞產業需求，分類分級“選雛雁”。圍繞廣西“10＋3”特色農業產業體系和打造千億元產業人才需求，重點面向農民合作社理事長、家庭農場主、農村集體經濟組織負責人、社會化服務組織負責人、市縣級農業產業化龍頭企業負責人及種養大戶等6類人群，瞄準好學習、干得好、有潛力、能帶動的帶頭人，將其選入培育范圍，并根據學員能力素質、發展基礎和聯農帶農等情況，分別細化制定國家級和自治區級“頭雁”人選條件和學員遴選程序。
加強系統培育，多元模式“育強雁”。遴選華中農業大學、華南農業大學和廣西農業職業技術大學等3所優質高校，結合學員學歷、技能水平、從事產業類型等，實行校內和校外“雙導師制”，采取累計一個月集中授課、一學期線上學習、一系列考察互訪、一名導師幫扶指導的“四個一”培育模式，開展為期1年的定制化、體驗式、孵化型培育，通過“戰訓一體”全面提升綜合能力素質。
強化服務保障，善用政策“扶頭雁”。集成政策、資源、要素和平臺，為帶頭人成長為“頭雁”提供立體式、全方位保障支持。加大資金投入，通過中央財政補助、地方財政配套和個人承擔部分的方式，支持各地開展“頭雁”培育。加大產業扶持，落實“頭雁”申報項目優先、創業扶持優先、品牌推廣優先。
納入實績考核，創新機制“促群雁”。將“頭雁”培育工作已分別納入鄉村人才振興專項考核和實施鄉村振興戰略實績考核，發揮考核指揮棒作用，推動形成“一年培育、終身服務”的“頭雁”培養長效機制，引導“頭雁”聯農帶農、興農富農，切實發揮示范引領作用。同時，建立部門、學員、第三方機構三維立體式評價機制，每年進行綜合評價，及時總結經驗、發現問題，不斷優化調整培育工作。
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