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近期，福建省三明市印發《關于深化緊密型縣域醫共體人員管理的意見》，明確基層醫療衛生人才實施“縣管鄉用”。這一探索為推動縣域醫療和人才資源下沉提供了有效思路。

“縣管鄉用”是由縣域各總醫院（醫共體）統一招聘、培訓、調配和管理，統籌調劑基層醫療衛生機構事業編制。這有利于打破縣域內醫療機構的橫向縱向壁壘，打通醫療服務下基層的“最后一公里”，還能有效分流縣級醫院的診治壓力，推動醫生上下流動、患者雙向轉診。各地可結合本地情況，學習借鑒其探索經驗。

同時也應看到，讓“縣管鄉用”更好發揮作用，關鍵在執行。既要確保公共醫療資金投入保障，同時通過職務職稱評定政策傾斜等，激發醫務人員下基層的積極性，還要通過進一步深化改革，推動編制內外的基層醫務人員更好實現同工同酬，為基層醫療留住更多人才。