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中國官方23日出臺新規，給新就業形態勞動者提供更多政策保障。

當日，中國人力資源和社會保障部發布《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業形態勞動者勞動規則公示指引》《新就業形態勞動者權益維護服務指南》，將從事網約配送、出行、運輸、家政服務等的新就業形態勞動者納入最低工資保障。

目前，中國新就業形態勞動者有約8400萬人。現實中，存在部分新就業形態勞動者工作時間過長、最低工資標準適用尚不明確、平臺規則制定不夠公開透明、維權服務渠道還需進一步暢通等突出問題。為此，人社部出臺上述新規，引導企業規范用工，引導新就業形態勞動者依法維權。

其中，《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》提出了新就業形態勞動者工作時間的計算辦法和休息辦法，明確勞動者工作時間達到上限時間的，系統應推送休息提示，并停止推送訂單一定時間，以保障勞動者獲得必要休息時間，防止勞動者過度勞動。

而在“勞動報酬”方面，該指引明確，企業支付在法定節假日工作的新就業形態勞動者勞動報酬，應高于正常工作時間勞動報酬，以及以貨幣形式將勞動報酬按時足額支付給新就業形態勞動者本人等。

人社部勞動關系司負責人指出，新規將有利于推動新就業形態勞動者權益保障工作提質增效。