2024-04-09 09:31:30
近年來，龍壩鄉認真落實關于加強農村基層組織建設的部署要求，多措并舉加強村干部隊伍建設，不斷提升村干部履職能力和工作水平。
強化管理監督 架起履職盡責“高壓線”
堅決執行《武都區村干部管理辦法》，嚴格落實請銷假、值班坐班、村干部報酬績效月考評等制度，推動村干部認真履職盡責。持續做好鄉村換屆“后半篇”文章，扎實開展村級班子屆中分析和村干部隊伍問題大整治崗位大練兵能力大提升專項行動，逐村對所有村干部履職情況開展分析研判。深化實施“四議兩公開”工作法，全面落實《關于加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的通知》相關要求，切實讓村級黨組織“領頭雁”規范履職。嚴肅開展“雙述雙評”，進一步壓緊靠實抓黨建第一責任人責任，推動村黨組織書記抓班子帶隊伍的作用發揮，帶領村“兩委”協作配合、高效運行。
增強后備力量 充實干部隊伍“儲備庫”
堅持從青年農民、致富帶頭人、復轉軍人和返鄉大中專畢業生中培養村級后備干部，培養黨員發展對象，每個村都至少培養了3-5名后備干部、2-3名入黨積極分子。深入實施“一村一名大學生村干部”計劃，補充招錄4名未就業高校畢業生擔任專職村文書，實現每個村至少有1名大學生村干部。同時通過黨員推選、機關選派、公開考選等途徑，解決村干部“青黃不接”“能人難選”的問題。對表現優秀、符合條件的村干部積極推薦為“兩代表一委員”，推薦參加鄉鎮公務員或事業干部招考，4名村干部考錄為專業化管理的村黨組織書記，鄉村振興骨干隊伍不斷充實。
加強鍛煉培養 豐富帶動發展“技能包”
持續加強村干部教育培訓，圍繞黨的最新理論、鄉村振興、基層治理等重點內容對村干部進行全覆蓋培訓，采取專題培訓、實地觀摩、專題研討等多種形式，提升村干部在鄉村振興實踐中的能力素質。認真落實黨政班子“一幫一”和離任村干部幫帶新任村干部“老帶新”制度，通過在領導方式、工作方法、政策指導、村情民意和與群眾交流等多方面對村“兩委”班子特別是新任村黨組織書記進行幫帶，幫助他們盡快進入角色、增強工作能力。積極開展擂臺比武、黨建觀摩等互學互促活動，學習借鑒典型做法和工作經驗，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，持續提升村干部業務素質和履職能力。 （王治）
返回頂部