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今年以來，為進一步提升干部的綜合能力，打造高素質專業化的干部隊伍，協稅鎮持續深化干部作風能力提升，深入開展“三個年”活動，通過系列舉措，全面提升干部的政治素養、業務能力和工作效能，推動干部作風能力提升活動走深走實。

聚焦能力短板，精準施策提升。聚焦提升黨員干部政治能力、為民服務能力、為企業服務能力、謀劃發展能力、攻堅克難能力，強化理論武裝，突出實踐鍛煉，補齊能力短板。組織開展精準化的能力提升培訓7場次。通過邀請行業專家、學者進行授課，結合案例分析、實踐操作等方式，使干部們能夠迅速掌握新知識、新技能，提升解決實際問題的能力。

強化實踐鍛煉，提升實戰能力。實踐是檢驗干部能力的最好課堂，在“干部能力提升年”活動中，我鎮注重加強干部的實踐鍛煉。通過組織參與重點項目、重點工作，讓干部在實戰中鍛煉能力、增長才干。同時，鼓勵干部積極參與創新實踐，發揮主觀能動性，為推動我鎮高質量發展貢獻智慧和力量。

完善激勵機制，激發干部潛能。把政治激勵作為調動廣大干部工作積極性的重要手段，著力樹立正確的用人導向，營造良好的政治生態。實行干部動態管理，堅持日常管理與年度考核相結合、定量考核與定性考核相結合，實行績效差異化發放辦法，讓有為者有位、多勞者多得。積極探索建立干部平時考核評價辦法，最大限度激發干部干事創業能力。

營造良好氛圍，促進干部成長。積極營造良好的學習氛圍和工作環境，通過組織開展文體活動、交流研討、“古韻協稅”微信公眾號開設專欄等方式，增進干部之間的溝通與協作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。抓早動快，安排部署黨紀學習教育，持續深化干部作風能力提升，教育引導全鎮黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，始終做到忠誠干凈擔當。

（徐晨）