2024-10-25 09:41:48
近年來，武都區牢固樹立人才引領發展理念，深入實施人才強區戰略，不斷深化戰略謀劃和改革創新，通過平臺建設、精準引育、優質服務等舉措集聚人才，為縣域經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力保障。
堅持以聚才平臺驅動創新發展。多形式搭建人才干事創業平臺，在27個油橄欖、花椒等特色產業示范鄉鎮成立31個鄉土專家工作站和5個區級專家工作站。并深入實施“六個一”人才鏈賦能產業鏈工程，搶抓科技特派團“組團式”幫扶機遇，實施“武都區油橄欖產業提質增效關鍵技術集成與示范”國家十四五重點研發項目3個，申報落實省級重點研發項目1個，建立特色產業示范基地4個。同時，建立人才就業見習基地15家、創業孵化園6家、省級科創型企業12家、高新技術企業11家，促進人才集聚與產業集群同頻共振，實現平臺建設與人才集聚雙提升。
堅持以精準引育匯聚人才矩陣。大力實施“十百千萬”人才引育工程，通過招錄招考、人才引進等方式，全職引進各類人才565人。柔性引進高層次人才200余人，培育文旅康養人才1062人，德藝雙馨文藝人才259名，培訓黨政干部和專業技術人才1200余人。創新“人才+基地”“人才+產業”模式培育人才，選派72名科技專員、金融專員，220名科技特派員下沉到鄉村振興一線和重點產業鏈上，常態化開展服務活動，推動形成了人才發展的“雁陣格局”。
堅持以優質服務涵養聚才生態。建立多元化人才工作經費投入機制，每年投入人才經費500萬元。實施人才“歸雁工程”，建立武外人才數據庫，加強交流。并推薦19名優秀專家人才擔任市級領軍人才和隴南英才，全面落實《隴原人才卡》制度，著力解決人才住房保障、配偶就業、子女入學等問題，通過《武都人才面對面》和“武都人才風采榜”宣傳各類優秀人才18期，全力營造“近悅遠來”的人才發展生態，激勵各類人才施展才華、迸發活力。（黃驪珠 趙寶林）
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