2024-12-24 12:43:02
今年以來，武都區把加強村黨組織書記后備隊伍作為實施強基固本工程、推進“一強三引領”農村基層組織整體提升三年行動計劃的有力抓手，建立健全“選育管用”全鏈條管理機制，著力培養一支政治素質高、干事能力強、服務意識好、群眾口碑佳、培養潛力大的村黨組織書記后備力量隊伍，為推進鄉村全面振興提供堅強人才支撐。
聚焦“選優”，把好后備力量“準入關”。壓實“縣級領導帶隊、組織部牽頭、鄉鎮主抓”的三級責任鏈條，制定印發《村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，成立18個工作組，與現任村干部、農村致富帶頭人、退役軍人、本鄉本士大學生等對象見面懇談、精準畫像。落實“鄉鎮黨委推薦、區級資格聯審”制度，嚴格標準條件，制定正面清單7項、負面清單9項，擇優確定后備力量，堅決把不合格人員擋在門外。根據年齡、任職能力、文化程度、從事行業等情況，綜合考慮村情實際和儲備要求，擇優將1286名后備人選納入區級村黨組織書記后備力量庫，其中35歲以下683人，大專及以上學歷608人，具備創新創業經歷、致富帶富能力370人。
聚焦“育強”，把好后備力量“能力關”。注重因人施策、虛實結合，多方式多維度提升后備力量綜合素質。把村級后備力量培訓納入全區干部教育培訓計劃，在全市率先舉辦村黨組織書記后備力量示范培訓班，示范帶動鄉鎮全覆蓋培訓后備人選，著力解決村級后備力量經驗不足、能力恐慌等問題。建立導師幫帶機制，明確1名鄉鎮班子成員、1名村黨組織書記作為導師，結成結成幫帶對子700余對，通過政治上引導、工作上指導、思想上疏導、責任上傳導，實現幫帶培養精準對接。積極設崗定責搭臺子，組織后備人員列席村黨組織重要會議，統籌安排后備人員兼任網格員、“兩委”班子助理等，參與產業發展、人居環境整治、防汛救災等重點工作，引導每人至少領辦1件具體實事或1個致富帶富項目。今年以來，后備力量參與村級重難點工作1300余項，協助解決各類具體事務2600余件。
聚焦“管好”，把好后備力量“作風關”。落實“區級建庫指導、鄉鎮造冊管理、村級建檔培養”的三級共管機制，采取“一人一檔”，定期開展談心談話，對后備人員現實表現和工作實績進行綜合分析，形成評價意見。參照《隴南市武都區村干部管理辦法》，嚴格對后備人員進行管理，堅持“備用結合”原則，優先選拔表現優秀、群眾公認、德才兼備的后備力量充實到村“兩委”班子，優先推薦為“兩代表一委員”人選。優先推薦，按程序進入村“兩委”班子任職，健全競爭擇優機制，按照“相對穩定、動態管理、優進劣汰”的原則，及時將違規違紀、日常表現差、群眾不認可的人選移除出庫，把表現優秀的人才及時調整補充進來，今年共動態調整和遞補村級后備力量41人，使村級后備力量隊伍在不斷的新陳代謝中保持活力。（黃驪珠 趙寶林）
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