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3月5日，六安市首個女職工勞動爭議調解中心在六安市金安區人社局正式揭牌成立。該中心由金安區人力資源和社會保障局聯合區婦女聯合會共同設立，旨在為女職工提供專業化、精準化的勞動爭議調解服務，切實維護女職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。金安區人社局、金安區婦聯相關負責同志及職工代表等10余人參加此次活動。

近年來，女職工群體規模不斷擴大，涉及孕期、產期、哺乳期權益及職場性別歧視等勞動爭議問題日益凸顯。金安區人社局立足實際，聯合區婦聯創新設立女職工勞動爭議調解中心，通過“人社+婦聯+工會+司法”多方聯動機制，組建由專職仲裁員、律師、心理咨詢師及婦聯干部組成的特邀調解員隊伍，為女職工提供法律咨詢、爭議調解、心理疏導、法律援助等“一站式”服務，形成預防、調解、化解勞動爭議的全鏈條閉環機制。

活動現場，金安區人社局黨組書記、局長郭偉與區婦聯黨組書記、主席徐莉共同為調解中心揭牌，區人社局向區婦聯3名同志頒發了特邀調解員聘書。郭偉指出，中心的成立是落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》《安徽省女職工勞動保護特別規定》以及完善勞動爭議多元化解機制的重要舉措，強調要發揮調解“第一道防線”作用，暢通女職工訴求表達渠道，推動爭議化解端口前移。

下一步，金安區人社局將以女職工勞動爭議調解中心建設為抓手，開通“女職工維權綠色通道”，通過案例研討、技能比武等方式提升調解專業化水平，著力打造兼具溫度與力度的女職工維權服務品牌，為金安優化營商環境、推動高質量發展貢獻人社力量。