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為進一步提升就業群體綜合素養、暢通政企人才服務溝通渠道，加快推動利民利企政策落地見效，近日，合肥市下塘鎮“人才服務月”暨企業人才服務第二次座談交流會在鎮人才驛站會議室召開。

本次活動著眼于當前突出存在的就業供給側結構性矛盾和員工技能提升困點難點，邀請長豐縣人社局就業培訓科梅青副科長和就業服務中心辦公室楊德玲主任做客園區、宣貫政策，吸引了下塘鎮工業園區內數十家企業人事專員參與，共議人才服務新舉措。

會上，梅青副科長詳細介紹當前員工技能提升鼓勵、促進政策，剖析企業員工技能提升培訓申報流程，對員工技能培訓的類型進行解釋，并分析回答申報流程和實際培訓中可能出現的問題，鼓勵園區企業積極開展員工技能提升培訓活動。楊德玲主任重點講解長豐縣6項就業補貼政策，對企業申領就業補貼操作流程等事項逐一解讀。下塘鎮人才驛站戰略合作方——縣屬惠豐人力公司詳細介紹了人才服務、政企合作等工作成效，針對當前群眾就業發展和企業招工用工過程中存在的痛點問題進行梳理，并分析當前各種利好政策與企業群眾實際需求有效銜接的可行性和實際操作方向，全力協助園區企業用足用好激勵性政策。

交流環節中，園區內規上、中小型企業代表圍繞就業政策申領、技能培訓組織等相關問題發問，政策宣講人員逐一給予解答?！叭瞬朋A站將圍繞四月份“技能提升培訓月”工作內容，積極征求轄區企業的培訓需求，大力組織開展就業技能培訓及鑒定服務?！毕绿伶偵绫ＫL張志軍說道。

下一步，下塘鎮人才驛站將搭建多方互動協作橋梁渠道，強化政企人才服務發展方面的溝通合作，推動園區在崗員工從規模發展轉向高質量發展，激發人才內生動力和升級蝶變，加快實現人才對地區經濟社會發展的“提質增效”作用效果，為打造世界級新能源汽車城貢獻人社力量。