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胡志才，1985年出生，2004年參加工作，現任中國石油長慶油田采油四廠創新工作室技術骨干。21年來，他從基層操作工做起，歷經油井看護、焊工、站長等多個崗位鍛煉，逐步成長為集技能操作、技術創新、人才培養于一身的復合型人才，先后榮獲甘肅省技術標兵、集團公司鐵人班組長等榮譽稱號。

2008年，胡志才主動請纓轉崗焊工。為盡快掌握技術，他白天跟著師傅學，晚上對照教材練，僅用三個月就獨立上崗。在中心站工作期間，他熟記每一條管線走向、每一個閥門位置，被同事們親切地稱為“活流程”。

“記得有次深夜搶修，胡師傅僅憑手電筒照明，就準確判斷出埋地管線的腐蝕點，為搶修爭取了寶貴時間。”同事王師傅回憶道。

從電力維修到帶壓焊接，從電腦組裝到三維建模，胡志才的技能樹不斷延伸。2017年，某關鍵設備突發故障，他連續工作36小時，最終發現是一個微小電路板的問題?！霸O備停一天就損失幾十萬，我們必須爭分奪秒。”胡志才說。

2012年，焊工出身的他跨界參加采油工競賽，一舉奪得油田公司銀牌。轉型教練后，他總結出“七步訓練法”，帶隊斬獲47枚獎牌。徒弟小李說：“胡師傅教的不只是技術，更是一種精益求精的態度。”

2019年調入創新工作室后，他主導研發的“伴生氣集輸管道自鎖保護裝置”等10余項成果，累計創效600余萬元。其中3項成果獲得全國發明展金獎。“創新就是要解決實際問題?！焙静沤洺０堰@句話掛在嘴邊。

“我就是一個普通的石油工人，能用自己的技術為企業做點貢獻，就是最大的幸福?！泵鎸澴u，胡志才始終保持謙遜。如今，他正帶領團隊攻關新的技術難題，用實際行動踐行著新時代石油人的責任與擔當。

通訊員陳艷艷