2025-05-29 18:11:28
在商南縣富水鎮茶坊村，提起王海龍，村民們無不豎起大拇指。這位退役軍人以茶產業為紐帶，將軍人堅毅品格與高素質農民創新思維深度融合，在鄉村振興的熱土上書寫了新時代農民的奮斗傳奇。
軍旅淬煉鑄底色，返鄉創業啟新程。2007年，王海龍參軍入伍，服役期間屢獲“三等功”“優秀學員”“優秀士兵”等榮譽，部隊生活塑造了他“敢打硬仗、能打勝仗”的鋼鐵意志。2015年退伍返鄉后，他敏銳發現家鄉茶產業“散、小、弱”的困境，懷揣“讓商南茶走出去”的信念，牽頭成立鮮茗合作社。2018年當選茶坊村村委會副主任后，他立下“產業振興才是鄉村根本出路”的目標，白天處理村務、夜晚研究市場，探索出“黨建引領+產業造血”的發展路徑。
2019年，借商南茶海公園建設契機，王海龍成立商南縣七碗茶茶業有限公司，以唐代盧仝《七碗茶詩》為文化內核，秉持 “綠色、生態、健康、文化”理念，在馬家溝、茶坊村流轉荒山700余畝，引進 “白茶”“龍井43”“中黃2號”等300多萬株優質茶苗，開啟生態種茶之路。創業初期，他主動爭取政策支持，整合產業資金300多萬元，建成加工車間、引進設備，完成從“茶產業門外漢”到“新農人”的轉型。
深耕技術強根基，黨建引領聚合力。作為新時代高素質農民，王海龍深知知識賦能的重要性。他積極參加商南縣農業局組織的高素質農民培訓、“頭雁”培育計劃，赴福建、安康等地考察學習，引入“走出去學+請進來教”模式，建立“專家工作站”，邀請西北農林科技大學團隊駐點指導土壤改良、良種選育等技術攻關。在茶園管理中，他推行人工除草、禁用農藥的綠色科管模式，建成年產30噸清潔化加工廠、500立方冷庫及標準化分揀車間，實現“標準化采摘+工廠化加工+手工茶定制”全流程品控，確保“每一片茶葉承載自然饋贈”。
在基層治理中，他創新 “黨建 + 茶產業”模式，通過庭院會、小組會凝聚村民共識，成立村企聯營黨總支部，將黨組織建在產業鏈上。2022年，茶坊村與縣茶葉聯營公司合作新建3000畝標準化生態茶園，完善道路等基礎設施，構建“種植-加工-旅游”全產業鏈，激活鄉村發展內生動力。
全鏈融合拓格局，多元發展興鄉村。王海龍以“茶產業+”思維構建鄉村振興綜合體：茶旅科教融合：與長安大學、商南職教中心合作，打造 “高校科研基地+學生實踐課堂”。長安大學團隊為茶園安裝太陽能供電系統，開展光伏農業研究；職教中心茶藝學生入駐實訓，企業技術骨干一對一指導，年吸引數百名師生駐點，形成“產學研用”一體化平臺。鄉村治理創新：2024年設立“一杯茶調解室”，創新“茶文化四步調解法”，通過“備茶、泡茶、遞茶、飲茶”流程化解矛盾糾紛20余起，實現“茶盞化干戈”，構建“以和為貴”的治理新生態。產業富民成效：茶園全年用工量達800人次，采茶季日薪超200元，年發放務工費、土地流轉費300多萬元。村民何改琴年增收超萬元，張桂蘭通過采茶和土地流轉年存兩萬余元。2024年春茶季，茶園日加工干茶160余斤，預計年產值680萬元，茶農畝均收入從數百元躍升至萬元以上。
社會責任扛在肩，初心如磐踐使命。面對2024年春霜凍導致200畝茶園絕收，王海龍承諾“再難不欠工人一分錢”，彰顯企業家擔當。他累計帶動180戶群眾通過土地流轉、入股分紅、務工就業增收，輻射周邊300多人次就業，其中脫貧戶年均增收超5000元。此外，他積極投身公益，支持教育均衡發展、資助大學生，累計捐款捐物30余萬元。
從軍營到茶園，從“帶兵人”到“帶富者”，王海龍的辦公桌上，軍功章與“產業發展先進個人”獎狀交相輝映，見證著“把荒山變茶園、讓茶農變股民”的奮斗歷程。如今，七碗茶茶園里，光伏板捕捉陽光，直播鏡頭記錄茶香，調解室傳遞和諧，這片土地已成為鄉村振興的多維實踐樣本。
“軍人退伍不褪色，農民致富不止步。”王海龍望著春日茶園堅定地說，“未來，我們將拓展茶制品深加工、開發茶文化IP，讓商南茶走向世界，讓‘金葉子’成為鄉親們的‘幸福葉’。”在秦巴山深處，他以茶為墨、以山為紙，繼續書寫著 “退伍不褪色、創業帶共富”的鄉村振興新篇章。（周珊 萬小丹）
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